获著名信用评级机构大公国际aaa评级(大公证E[2006]001号)，全球500强企业选择的首选第三方检测机构之一，入选拜耳、SONY、贝尔阿尔卡特等跨国公司指定供应商，信誉卓著。
第七届上海市建设工程检测机构“检测（专项）奖”
2010年上海世博会美国馆指定检测机构
2007年室内空气检测能力验证结果满意单位
荣获2004-2007年度CIAQC最佳空气检测单位殊荣
上海第48届世界乒乓球锦标赛比赛场馆指定检测机构
德方科技与联邦快递，柯达等4家知名跨国公司为2004-2005年度《上海市领导机构简图》共同赞助机构(Co-Sponsor)

 
可出具权威CMA检测报告，秉承客观独立，精益求精的职业态度，实验室体系依据ISO/IEC 17025-2005，按国家实验室认可要求运行，持续提升。
获质量技术监管局颁发的《中华人民共和国计量认证合格证书》
经上海市卫生局批准获得《上海市职业卫生技术服务资质证书》
获得上海市建设工程检测机构评估认可委员会《上海市建设工程检测机构评估认可证书》

 
OHSA18000职业安全健康检测
居室内空气检测
办公室内空气检测
工程验收空气检测
车辆内空气检测
职业卫生检测与评价
建筑节能检测与评估
通风空调检测等其他检测与咨询服务

德方科技被评为“2007年室内空气检测能力验证结果满意单位”

  据上海市质量技术监督局文件《上海市质量技术监督局关于2007年室内空气检测机构能力验证情况的通报》（沪质技监量〔2007〕652号），德方科技被评为“2007年室内空气检测能力验证结果满意单位”。
  此次由上海市质量技术监督局组织的大规模室内空气检测(室内环境检测)能力验证，对本市通过室内空气检测计量认证的室内空气检测机构进行了室内空气检测现场采样操作考核以及室内空气检测盲样比对。本次室内空气检测考核比对结果分为三档：1：室内空气检测比对满意、2：室内空气检测比对基本满意、3：室内空气检测比对不满意。德方科技室内空气检测现场采样操作考核、室内空气检测盲样比对检测项目结果均为“满意”。
  要知室内空气质量好不好，室内环境检测机构首先要“过关”。12月20日，上海市质量技术监督局公布了对室内空气检测机构的“检测”结果：1、室内空气检测能力验证不达标的室内空气检测机构将面临“下课”；2、室内空气检测单位被暂停室内空气检测计量认证资质6个月。
  据了解，目前本市取得室内空气检测计量认证资质，可以按照“民用建筑工程室内空气检测规范”向社会出具室内空气检测数据的室内空气检测(室内环境检测)单位共有79家。在最近结束的室内空气检测能力验证活动中，有78家室内空气检测单位参加了室内空气检测现场采样考核，合格的室内空气检测单位66家；79家室内空气检测单位参加了盲样比对检测，合格的室内空气检测单位55家。
  对这次验证结果不过关的室内空气检测(室内环境检测)单位，上海市质量技术监督局将作出停止开展室内空气检测项目、不得向社会出具室内空气检测报告、限期整改室内空气检测的处理；在限定期限内不提交分析整改报告或拒不整改的，质量技监部门将暂停或注销该单位室内空气检测计量认证资质。
  质量技监部门提醒消费者，现在网上有许多自称能提供权威机构出具的室内环境检测报告的广告，但这些广告发布单位往往不是室内空气检测机构，而只是充当了室内空气检测中间商的角色。需要进行空气检测(室内环境检测)的市民可以查看室内空气检测单位的室内环境检测计量认证证书和室内空气检测计量认证证书附表原件。市民也可登录市质量技术监督局网站，了解本市《通过计量认证的室内空气检测机构》名单。
  此外，获得计量认证证书的室内环境检测机构应当是公正的第三方室内环境检测实验室，不能从事与室内空气检测(室内环境检测)项目有关的产品开发、生产等。因此，做室内空气质量检测的单位是不能推销本单位或其他单位生产的治理空气产品的。如果碰到有推销的情况，市民可拨打电话12365热线投诉。

世界卫生组织职业卫生全球行动计划

  2007年11月12日至14日世界卫生组织在马来西亚组织召开了职业卫生与安全会议。会议讨论落实《劳动者健康全球行动计划（2008-2017）》（简称“全球行动计划”）并审议2005年第一次WHO区域职业卫生与安全会议制定的《西太区与东南亚区职业卫生检测行动框架（2006-2010）》（简称“职业卫生检测区域行动框架”）实施进展情况；讨论石棉及职业卫生检测问题；分享各国推动基本职业卫生服务（BOHS）的经验，提出在区域内进一步推广职业卫生检测的具体行动建议。

  WHO官员伊凡诺夫博士介绍了《劳动者健康全球行动计划》，职业卫生安全官员H.Ogawa博士等报告了在实施职业卫生检测的进展情况。中国代表报告了近年职业卫生工作进展情况、面临的挑战和应对措施。会议进行了广泛讨论，并提出了西太区和东南亚区2008-2009年职业卫生安全行动建议。

  职业卫生检测全球行动计划的主旨在于协调卫生部门和其他非卫生部门共同促进职业卫生检测，保护工人健康，从政治层面推进职业病和工作有关疾病的预防和控制行动。职业卫生检测行动计划致力于在工作场所实施、评价有关保护劳动者健康、职业卫生检测的各种措施落实情况。除职业卫生与安全外，许多公共卫生和疾病预防控制工作都与工人健康有密切关系，传染病、慢性病预防与控制、健康促进、环境卫生以及卫生改革与发展都应当考虑保护劳动者健康的需要。

  WHO将传统“职业卫生（Occupational Health）”概念扩大到“劳动者健康（Workers’ Health）”的概念，主要是认为“职业卫生”是从劳动管理的途径保护劳动者权益，强调劳动合同管理、雇主（用人单位）的责任，强调作业场所的职业危害以及与工作有关的健康问题的预防控制;强调职业卫生检测。而使用“劳动者健康”的概念在于认识到劳动者健康直接关系到国家和全球的经济可持续发展，是生产力的重要要素，同时考虑到影响劳动者健康的因素是多方面性，既有职业危害问题，也有社会因素、个人行为以及卫生服务的可及性因素等。因此，“劳动者健康”概念强调从公共卫生的途径对劳动者健康实施更加全面的保护；强调职业卫生检测和保护措施应当针对全体劳动者而不是仅仅针对接触有毒有害作业的劳动者；职业卫生检测和保护的工作范围应当从传统的作业场所危害控制扩大为对所有健康危险因子的预防与消除；强调将职业卫生与公共卫生工作紧密结合，在各个公共卫生与疾病预防控制计划和措施中应当增加劳动者健康保护方面的内容；强调每个人都负有责任而不是仅仅强调雇主一方的责任，强调成员国在保护劳动者健康问题上相关各方的共同责任，而不仅仅是劳资双方的谈判。

  第60次世界卫生大会要求各成员国采取切实措施落实全球行动计划提出的职业卫生检测的各项目标和要求。要制定配套的职业卫生检测国家政策和职业卫生检测行动计划，全面扩大职业卫生基础干预措施和基本职业卫生检测服务的覆盖面，加强实施计划的能力建设特别是基层职业卫生检测能力建设，把劳动者健康保护行动计划落实到职业卫生政策与职业卫生计划中去。同时在国家制定非卫生政策时也要综合考虑劳动者健康保护和职业卫生检测问题。此外还强调成员国之间在保护劳动者健康方面合作的重要性。

  职业卫生全球行动计划框架提出的职业卫生与安全行动集中在三个焦点：环境、作业和劳动者。在环境方面，成员国要创造支持职业卫生与安全的物质与社会政治环境，制定基于证据基础上的职业卫生安全政策和职业卫生检测行动计划，加强职业卫生检测和职业卫生安全体系建设，确保职业卫生检测行动计划的落实，采取措施保障职业卫生检测和职业卫生安全的持续发展。在作业方面，要对职业危害进行有效的职业卫生检测和管理，促进作业安全。在区域和国家层面要加强职业病危害因素的检测和评价、监测和管理的能力建设，加强职业病危害因素的检测评价与管理、安全操作等方面的研究、交流和推广，鼓励采取基于职业卫生检测基础上的干预措施以降低职业卫生相关危害，鼓励采用适合当地情况的职业卫生检测技术。在劳动者方面，要致力于降低劳动者遭受职业病危害、不良健康影响和工作有关危害的脆弱性，扩大基本职业卫生检测服务覆盖面特别是高危害职业人群的覆盖面，加强劳动者个体预防和降低职业危害的脆弱性，加强对影响劳动者健康脆弱性关键因素的研究。